Administración estratégica de Recursos humanos



 

Desarrolla un modelo de administración estratégica aplicado al área de recursos humanos, con el objetivo de atraer, integrar, retener y desarrollar al mejor talento de tu empresa.

Beneficios

  • Lograr  una administración de personal más fácil, al tener en cuenta todos los aspectos que impactan al departamento de recursos humanos.
  • Obtener mayor efectividad en el cumplimiento de los objetivos del área y por ende mejores resultados.
  • Desarrollo de una visión estratégica del área de recursos humanos.
  • Aplicar una administración de personal productiva.
  • Mantener un ciclo de mejora continua.

Objetivo del curso

Aprenderás las herramientas y conocimientos teórico-prácticos de los procedimientos administrativos del área de recursos humanos, con los cuales obtendrás una eficiente gestión, con el fin de lograr la permanencia del personal con una actitud positiva, favorable y productiva.

Dirigido a: Administradores de personal  y profesionistas en áreas  de recursos humanos.

Temario


Módulo I. Introducción.

 

Módulo II. Fase 1. Diagnóstico.

 

Módulo III. Fase 2. Procesos, objetivos y estrategias.

3.1    Reclutamiento, selección y contratación de personal.

3.2    Capacitación y entrenamiento.

3.3    Compensaciones y beneficios.

3.4    Cultura organizacional.

3.5    Clima organizacional.

 

Módulo IV. Fase 3. Medición y retroalimentación.

 

Módulo V. Conclusiones.

 

 

Incluye:

  • Diploma de participación.
  • Manual del curso.
  • Material de apoyo.

 

 

Duración del curso: 8 horas

 

 

Mayores informes e inscripciones:

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