Selección de personal por competencias



Identifica y elige al mejor personal, mediante el aprendizaje e implementación de un buen sistema de selección de personal adaptado a las particularidades de tu empresa.

Beneficios de la selección de personal por competencias

  • Contratación de la persona adecuada para el puesto adecuado.
  • Disminución del índice de rotación.
  • Personal comprometido.
  • Evitar costos innecesarios.
  • Conocimiento del nuevo colaborador.
  • Buen servicio al cliente interno y al cliente externo.
  • Mejora del clima laboral.
  • Disminución en ausentismo y abandono laboral.
  • Disminución en accidentes y riesgos laborales.
  • Colaborador con actitud y compatibilidad motivacional con la empresa.

Objetivo del curso

Al finalizar el curso, conocerás la importancia y la forma de seleccionar al personal basándote en competencias laborales, como una herramienta eficaz para seleccionar profesionales, además aprenderás a realizar un proceso de selección por competencias efectivo, a definir y evaluar las competencias laborales, a evaluar la calidad de los procesos de selección y el efecto de los resultados en la organización.

Dirigido a: Administradores de personal  y profesionistas en áreas  de recursos humanos.

Temario


Módulo I. Introducción.

 

Módulo II. Competencias laborales.

 

Módulo III. Sistema de selección por competencias.

 

Módulo IV. Diseño de entrevista por competencias o conductual.

     

Módulo V. Conclusiones.

  

 

Incluye:

  • Diploma de participación.
  • Manual del curso.
  • Material de apoyo.

 

 

Mayores informes e inscripciones:

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