Dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal es indispensable diseñar descripciones y perfiles de puestos de calidad y apegadas por completo a la realidad, pues son la base para realizar contrataciones de éxito.

Es importante tener presente que estos documentos necesitan actualizarse cada determinado tiempo, establecer de acuerdo al dinamismo de tu empresa un calendario de revisión de modo que no se vuelvan documentos obsoletos que lejos de ser una guía para reclutar y seleccionar se vuelvan un obstáculo.

El participante aprenderá a diseñar descripciones y perfiles de puestos estructurados, con un sistema sencillo que le dará la información más apegada a las necesidades de su empresa.

Gerentes, coordinadores, administradores, jefes, dueños de PYMES, profesionistas de recursos humanos y personas interesadas en el tema.

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