CURSO ONLINE

6 HORAS

CONTRATACIÓN, DESPIDO, FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN

Evita problemas laborales y gastos innecesarios, conoce como prevenir y resolver las controversias que pueden surgir a raíz de la determinación de prestaciones, finiquitos y liquidaciones de los trabajadores.

 


Cada nueva contratación es una oportunidad para incrementar la productividad de tu empresa, siempre que esta se realice bajo un proceso ordenado y estructurado, pues tan importante es la buena selección de personal como el paso subsecuente que es la contratación.

 

Contar con conocimientos legales apropiados es necesario para llegar a convenios justos que dejen satisfechas a las partes involucradas en la relación de trabajo, además de que evita problemas al conocer los fundamentos jurídicos que respaldan la contratación y salida del personal.

OBJETIVO

El participante obtendrá los fundamentos legales aplicables al establecer una relación contractual de trabajo; desde la determinación de prestaciones laborales así como los montos correspondientes en caso de despido, renuncia o rescisión laboral, con el fin de prevenir y evitar posibles conflictos o demandas laborales.

DIRIGIDO A:

Administradores de personal y profesionistas en áreas de recursos humanos.

BENEFICIOS

 

 

  • Actualízate en la legislación laboral relativa a contratos, prestaciones, finiquitos y convenios de liquidación del personal.
  • Obtén conocimientos teórico-prácticos para determinar la legalidad y alcances de la contratación, despido, finiquito y liquidación del personal.
  • Logra convenios justos con el personal en caso de despido.
  • Evita gastos innecesarios por demandas laborales.
  • Lleva un proceso con orden y control en contratos, despidos y finiquitos.
  • Prevén y resuelve las controversias derivadas de la determinación de prestaciones, finiquitos y liquidaciones del personal. 

ÁREA


Recursos Humanos

RANGO


Táctico - Estratégico

Gerencias o Coordinaciones de Departamentos.

Áreas Gerenciales Medias.

Alta Dirección o Alta Gerencia.

EXPERIENCIA


Preferente

Semi-Senior

Más de 2 años

CONOCIMIENTO


Intermedio

Conoce temas de gestión y administración de recursos humanos.