RECURSOS HUMANOS

WORKSHOP: GESTIÓN LABORAL


Genera una posición estratégica para recursos humanos, actualizando e implementando los procesos correspondientes a atracción, integración, retención y desarrollo. 

 

Elige la mejor opción para ti.

 

Online – 100% En vivo.

 

 

CALENDARIO


Sábado 22 de enero de 4 pm. a 8 pm.

 

Sábado 29 de enero de 5 pm. a 8 pm.

 

Sábado 19 de febrero de 5 pm. a 8 pm.

ENTREGABLES


  • Acta administrativa
  • Contrato individual de trabajo
  • Carta de confidencialidad
  • Documentación para expediente
  • Renuncia
  • Responsiva de uso de equipo y tecnología

 

 


A quién esta dirigido: Directores, gerentes y subgerentes de recursos humanos y desarrollo organizacional. » Jefes de selección y gestión del talento, desarrollo de personas y capacitación.

 

Objetivo: Que el participante conozca en tan sólo 5 horas los fundamentos de todos los cambios que debe realizar en los contratos de sus trabajadores debido a la reforma laboral.

Actualizar al asistente sobre las consecuencias que tiene la subcontratación en su organización y las alternativas con las que cuenta

Conoce los fundamentos legales aplicables al establecer una relación contractual de trabajo; desde la determinación de prestaciones laborales así como los montos correspondientes en caso de despido, renuncia o rescisión laboral, con el fin de prevenir y evitar posibles conflictos o demandas laborales.

 

Fechas programadas:

Online. Martes 14 de junio de 9 am. a 1 pm. 

Presencial. Sábado 18 de junio de 10 am. a 4 pm.

 

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