MÓDULO 1
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
Identifica el talento adecuado a las necesidades de la empresa y brinda claridad a los candidatos seleccionados.
CONTENIDO
- Introducción.
- Competencias organizacionales.
- Perfil y descripción de puestos.
- Conclusiones
MÓDULO 2
ENTREVISTA LABORAL POR COMPETENCIAS
Estructura una herramienta de selección objetiva, práctica y aplicable a los requerimientos del puesto y la empresa.
CONTENIDO
- Introducción.
- Desarrollo de preguntas.
- Detección de STAR's.
- Conclusiones.
MÓDULO 3
LENGUAJE CORPORAL EN LA ENTREVISTA
Detecta lo que el candidato esta comunicando mediante su cuerpo y expresiones, además identifica las red flags que proyecta.
CONTENIDO
- Introducción.
- Puntos clave en entrevista.
- Tipos de saludos.
- Expresiones del rostro.
- Postura.
- Imagen personal.
- Rapport.
- Conclusiones.
MÓDULO 4
APLICACIÓN DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Realiza una entrevista de selección paso a paso con un proceso efectivo y práctico que te dará los mejores resultados.
CONTENIDO
- Plan de preparación.
- Apertura.
- Revisión de antecedentes.
- Preguntas.
- Conclusión de la entrevista.
- Instrucciones posteriores.
- Matriz de cobertura.
- Conclusiones.