PARTE 3
DURANTE
Debido a que las relaciones laborales son dinámicas y están sujetas a cambios, esto afecta el manejo y tratamiento de los datos personales por lo que durante la relación laboral se revisarán y actualizarán los datos laborales, datos patrimoniales, datos académicos, videograbación y/o fotografía y datos personales sensibles.
DATOS LABORALES.
Los datos laborales sirven para expedir los nombramientos.
En este caso se habla de número de seguridad social, clave única de registro de población (CURP), registro federal de contribuyentes (RFC) o situación jurídica.
DATOS PATRIMONIALES.
Los datos patrimoniales se solicitan para la realización de declaraciones de situación patrimonial.
Se habla de datos patrimoniales como: nombre de la persona titular de la inversión/cuenta bancaria o número de cuenta bancaria.
DATOS ACADÉMICOS.
Los datos académicos se emplean para demostrar la actualización del personal que forma parte de la organización.
Se refiere a constancias, diploma y certificados.
VIDEOGRABACIÓN Y FOTOGRAFÍA.
La finalidad de la videograbación y/o fotografía es para identificar a la persona que trabaja en la organización, con el consentimiento de ésta, también puede usarse para ser mostrada en páginas web siempre y cuando se especifique en el Aviso de Privacidad para no ser usada en forma distinta para la que se haya obtenido.
DATOS SENSIBLES.
Los datos sensibles se emplean para elaborar justificantes médicos, incapacidades, bajas temporales, enfermedades comunes o contagiosas, accidentes laborales entre otros.
FIN.
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